在情感勒索的關係中，我們以犧牲自己的需要為代價，去關注別人的需要。通過對別人的讓步，我們為自己製造了一個短暫的安全假象，使我們得以棲身其中聊以自慰。我們避免了衝突和對立，但同時我們也失去了一個建立健康關係的機會。——《情感勒索》作者蘇珊·福沃德博士
續上一篇以按立禮的震撼教育，被領導人用下馬威定立了規條後，在分堂慢慢走下去，發現原來規條無處不在。在母堂聚會的日子，我們能夠自由地參與其他教會和機構的服事，有聽過個別的小組長不鼓勵小組員外出聚會和服侍，都只不過是一個傳說，在我們的小小世界還是不受干擾的。
有一天，領導人對我們發表外出服事的立場和態度，認為我們外出服事一定會受到禮待，別人必定對我們客氣有加，久而久之會容易令我們變得驕傲，覺得別人禮待是理所當然，回到教會便不容易被管教。因此，日後如有服事的邀請，必先請對方向領導人查詢，待領導人批准，我們奉差遺才是最安全和蒙福。
當下我們一聽到這個說法和規條，心中是清醒的，馬上大感不妥：
- 我們不是受薪的全職同工，只是義工小組長，為什麼我們的交友圈和活動需要你來審視和批准？！
- 這種假設別人因為受到禮待而驕傲的觀點，底層邏輯極為負面消極又不合常理，就等同怪獸家長假設地球好危險，所以不容許小孩離開家，斷絕一切人際關係和活動。根據此番理論推斷下去，令我們茅塞頓開，立刻明白為何「當眾的羞辱」在這個空間根本不是一回事，就是慣常用人身攻擊來妖魔化自尊，預防「驕傲」的措施。
- 人與人之間的禮待是最基本的社交禮儀，是暢通國際的世界語言，可是我們的群體卻不斷強調管教是從上對下愛的語言，而順服就是從下對上愛的語言，只要各自做好本份，一邊無界限地管教(打壓)，另一邊無底線地順服(屈服)，我們就能彼此相愛，榮神益人。
這樣的理解賦與了權威人士無上的權力來干涉我們的生活，失去了界線的關係，注定埋下不歡而散的伏線。
當我們經歷了拒絕兒童教會服事而被定罪為按喜好挑選服侍崗位（可參閱《分享研習「情緒勒索」的成果》）、不參與教會大旅行而被當眾羞辱（可參閱《分享自己成為勒索高手的成魔之路（一）》）、定立外出服事的規矩這幾件事後，內心已經有一種意興闌珊的無力感，感覺前面的日子必不好過，卻隱約之間有不同的顧忌和恐懼使我們繼續停留此處，當中包括：
- 來到了全新的群體不久，好像諸多意見和不滿，別人都不覺有問題，我們覺得有問題自然就是我們的問題。
- 過去的日子，「不成熟的爛同工Micah」和「貪慕虛榮的落選港姐Esther」已為我們帶來了無數次災難，今次又要如魔咒般繼續纏繞我們嗎？腦中的恐嚇聲音和畫面使我又一次動彈不得。
- 我們所有的版本和說辭毫無份量，十年前的惡夢婚禮已證明了一切。如今面對強大、蒙福、富足的領導人，我們連蟻民都不如。如有什麼風聲從領導人傳出，我們又會是那對不知所謂的小夫妻，人人都可以在背後搖頭嘆息指指點點，不會有任何人前來求證，直到永遠，阿們。（今年誹謗我們自組教會一事，有力證明了我們又不幸言中，歷史不單重覆，且變本加厲，可參閱《614》）
- 想起因為我們而來教會聚會的人，責任感油然而生。後來世局烽煙四起，兵慌馬亂，假若年輕人離開後何去何從呢？於心不忍，便能忍則忍，隻字不提任何委屈和不滿，放大在看見生命改變的感動上，刻意刷淡所有歪曲悖論。相信魚群聚在一起總比較安全，即管看看能走多遠是多遠。（其實不然，生命自有出路，不用過度為他人顧慮。）
- 天下烏鴉都一樣，哪裡沒有人事問題呢？早已不再天真地相信地上有真正的烏托邦能安身立命，一動不如一靜，安靜等待，其實變成消極的無底線啞忍，彷彿已是當下唯一的選擇。
自此，為人負責任的思想推動著我們熱心牧養，我們小組的人數愈來愈多，組員們來自不同教會，每次有課程和活動，我們都落力游說組員必須參與，快速學習教會的文化，吸收教會成功和蒙福的養份，過去在外面舊有的課程和活動基本上都可以先暫停，專心一致在全新階段，享受天父給大家這個季節的屬靈盛宴blablablablaaaaaa⋯⋯確實對建立初期生命的朋友是全套營養均衡的快餐，可是他們一直犯了一個極嚴重的錯誤，以為這套餐能適合全人類，就好比教育工作中，用對小學生的校規來局限大學生一樣不合宜，後果之堪虞不用社會事件告訴我們，誰都知道。這個題目可在日後開其他篇幅來討論。
我們當時就是善用了這個不錯的教育工具，讓小組取得了「成功」。最亮眼的，是在最動盪的那兩年間，多次沒有實體聚會，只能在線上，出席率都是百份百，甚至還可繼續增長，有不同新朋友居然連線上聚會都出席。至於教會大小活動，我們小組就是一群活躍氣氛的開心果，源源不絕輸出歡呼聲、笑聲和掌聲。從此，領導人開始轉變口風，四處誇獎Micah Esther 來了分堂改變了不少、成熟了不少。地球轉了一圈，其實還不是在誇自己管教有方，令一直無人能「處理好」的人生命改變。每一次聽到誇獎，我們心中都不以為然，沒有太大喜悅感，最重要老人家開心就好，只要你開心，我們便能平安渡日。
好景不常，無論是外在環境，還是內部問題，好事多磨，陸陸續續出現了很多狀況，尤其最令我們震驚的，是平時最穩定的那批小組員的反應。原來無論我們如何持平地解讀(毒)領導人的歪理，極力避免大家被教會思想壓抑，也鼓勵大家直率表達，上下溝通中的垃圾都由夾在中層的我們全數處理，最終得到的結果，是小組員居然委屈地控訴我們總有我們的道理。我們原意是堅定有信心的指引，反而變成強勢地阻嚇了他們表達意見和感受，使他們恐懼和不快。蒼天啊！做人真的太難了！！我們夾在上下兩代中間，裡外不是人，對上連表達的機會都沒有，對下又耗盡九牛二虎之力避免上一代對待我們的方法，也極力鼓勵溝通表達，不單吃力不討好，還自討苦吃。由此可見，從上而下的毒性，就這樣不能避免地順著水流在加害著下游生態。我們猛然覺醒，決心放下過去一切離開，這些故事留待日後慢慢再分享。
回到今篇的主題，當人在情緒勒索的環境下，不論是沒有知覺，或是因為恐懼而退讓，最終都在沉默中失去了自主的生活，疲於奔命滿足對方要求，然後我們所有的需要、生活和計劃都必然被阻攔和打斷。我們不單失去自行安排時間和活動的自由，很多重大決定就連我們的親生父母也不能干預，但在這個空間卻理所當然地對我們最微小的一舉一動指手劃腳。最諷刺又可笑的是，我們的價值和名譽是由權威人士來定義，聽教聽話做足要求就是「成熟」，合理地拒絕他的不合理，都是「不成熟」的表現。表面來看，上中下三代相安無事，實際上處處暗藏洶湧。所謂的合一和諧，只是上一代漠視了外在的異樣聲音，然後以此作「榜樣」，向下消滅了內部的疑問質詢，「我不介意別人，你也不能介意我。」。這只能叫「河蟹得起」，甚麼神邏輯？！在這環境下，我們亦不自控地將自己不認同的手法施加在小組員身上，完全喪失了建立健康關係的能力。
現在回想起來，二十三年教會生活彷如一場空，四處誇獎我們「成熟」的聲音話音未落，還言猶在耳，卻因為我們決心離開，馬上群起而攻之。誹謗和定罪的攻勢分別從母堂和分堂合力開火，彷彿誓要將我們打個落花流水。以此為戒，有毒關係不在乎你有多清醒、有多高的EQ、有多謙卑的身段、有多慎重的考量，逗留得愈久，傷害就愈深、愈廣，於人於己一律通用。
假若以上的分享引起你的共鳴、嘆息、甚至落淚，代表是時候靜下心來，好好思量何謂真正的為自己立定界線，單單為神而活，無怨無悔，無畏無懼。
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熱血師奶Esther 